走進錦立
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企業精神:    開拓進取、攻堅克難、腳踏實地、勇攀高峰
服務宗旨:    科學管理 、嚴謹求實、誠實守信、服務業主
使   命:   創造價值、創造經典
核心價值觀:   以人為本 全面協調可持續發展 

企業文化: 
      集團公司在企業文化建設中兼融吸納其他成功的企業管理理念,并且不斷賦于企業文化豐富的內涵,以“學習工作化,工作學習化”作為我們的學習理念,以“嚴、細、精、準”作為我們的工作準則,樹立持續改進理念。逐步形成、建立和完善成為獨具特色、充滿生機、符合集團公司實際的企業文化體系,積極推進企業文化建設,并充分發揮好企業文化10個力的作用:

1)導向力:企業精神和工作指導思想,發揮著無形的導向功能。
2)凝聚力:公司團結廣大職工,為共同的目標和理想,形成凝聚力和向心力。
(3)激勵力:調動和激發職工的積極性、主動性和創造性。不斷提高企業員工的精神境界與道德素養。
4)約束力:將企業價值觀、企業理念、企業管理制度等潛移默化的作用于企業員工,使企業員工不斷轉變為自律控制和自我約束,成為遵紀守法、思想高尚的企業員工。
5)紐帶力:在公司,企業員工要發揮公司職工與公司領導的紐帶作用,在工程項目上,總工程師或駐地工程師要發揮紐帶作用,用紐帶作用將大家緊密聯系在一起,使職工形成共同的信念和價值取向,克服矛盾,做到互通信息,互相信任、密切合作,使企業團結、和諧、健康的發展。
6)輻射力:企業員工要用自己的言行來影響本部門的企業員工的思想和言行。使企業員工及時了解公司的發展情況和經營目標。
7)執行力:不斷增強執行力,提高中層管理人員的執行力。
8)持續力:一個企業要保持不斷的發展就要靠持續力,要持續的改進我們的工作,持續不斷的履行好自己的工作職責。
9)創造力:一個沒有創造力的企業是不可能保持持續發展的,我們必須在制度、管理、技術等方面不斷創新,提高我們的創新能力和企業的競爭力。
10)理想力:企業的發展目標代表著企業的發展方向和愿景,這個目標要形成企業全體職工共同的理想,每一個員工都為了共同理想而努力學習、工作,在工作中實現自己的人生理想。

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